ABD’de CEO maaşları son 4 yılın en hızlı yükselişini yaşayarak ortalama 19 milyon dolara çıktı
ABD’nin en büyük şirketlerinde üst seviye yöneticilerin maaşları süratle yükseliyor. Fiyat danışmanlığı şirketi Farient Advisors’ın bilgilerine nazaran, S&P 500 CEO’larının 2024’teki ortalama maaş paketi 19 milyon dolara ulaşarak bir evvelki yıla nazaran yüzde 7,7 arttı.
SON 4 YILIN EN SÜRATLİ YÜKSELİŞİ
Bu oran, 2021’den bu yana kaydedilen en yüksek artış suratı olurken, Çalışma İstatistikleri Ofisi’ne nazaran, tıpkı periyotta Amerikan işgücünün genel maaş artışı yüzde 3,6’da kaldı.
CEO’ların ortalama maaşındaki artış, 2023’teki yüzde 7,2’lik artıştan daha yüksek ve 2021’deki yüzde 11,5’lik artıştan bu yana ise en süratli büyüme suratını gösterdi.
ÇALIŞANLARIN MAAŞLARINDAN DAHA FAZLA ARTIŞLAR GÖRÜYORUZ
Farient Advisors’ın bilgi sorumlusu Eric Hoffmann, “Yönetici maaşlarında enflasyon oranının yanı sıra sıradan çalışanların maaşlarından da fazla artışlar görüyoruz” dedi.
EN ÇOK KAZANAN CEO RICK SMITH
MyLogIQ’nun datalarına nazaran, geçen yıl S&P 500’ün en çok kazanan CEO’su, Taser üreticisi Axon Enterprise’ın CEO’su Rick Smith oldu. Smith, birkaç yıl boyunca gayeleri tutturduktan sonra pay senedi ödüllerinden elde ettiği gelirin büyük kısmını 164,5 milyon dolar olarak elde etti.
STARBUCK CEO’SU İKİNCİ SIRADA
Starbucks CEO’su Brian Niccol, geçen yıl toplam 95,8 milyon dolar ile ikinci sırada yer aldı. Niccol de gelirinin büyük kısmını pay senedi ödüllerinden elde etti. Maaş paketine 5 milyon dolarlık bir işe başlama ikramiyesi ve Chipotle’ı yönetirken kaybettiği nakit ve hak edilmeyen sermayeyi karşılamak için 75 milyon ila 80 milyon dolar ortasında değişen iki tek seferlik pay senedi mükafatı de almıştı ve bu hesaplamaya bunlar dahil edildi.
Hem Axon hem de Starbucks mevzuyla ilgili açıklama yapmamayı tercih etti.
ÜST ÜSTE 4 YILDIR İŞVEREN MAAŞLARI YÜKSELİYOR
İngiltere’de, High Hisse Centre’ın Pazar günü yayınladığı yıllık ankete nazaran, Londra’da süreç gören en kıymetli 100 şirketin CEO’larının ortanca maaşı 2024-25 devrinde bir evvelki yıla nazaran yüzde 6,8 artarak 4,58 milyon sterline yükseldi. Bu, rekor düzeydeki en yüksek düzey ve üst üste dördüncü yıldır işverenlerin maaşlarında artış yaşanıyor.
S&P 500 yöneticilerinin maaş seviyesi, eşitsizliği artırıp artırmadığı sorusunu gündeme getiren kümelerin incelemesine mevzu oldu.
ORTALAMA BİR ÇALIŞANIN MAAŞINDAN YAKLAŞIK 7 BİN KAT FAZLA FİYAT ALIYOR
Ulusal bir sendika olan Amerikan Emek Federasyonu ve Endüstriyel Örgütler Kongresi, Niccol’un maaş paketini, ABD’nin en büyük şirketlerinden birinin üst seviye yöneticisi ile ortalama çalışanı ortasındaki en büyük maaş farkının bir örneği olarak nitelendirdi.
Şirket kayıtlarına nazaran Niccol’un yıllık maaşı, yılda yaklaşık 15 bin dolar kazanan yarı vakitli bir barista olan ortalama çalışanın toplam maaşından 6 bin 666 kat daha fazlaydı.
AFL-CIO’nun sermaye stratejileri yöneticisi Carin Zelenko, “Bu ülkede gelir eşitsizliğinin giderek arttığını görüyoruz ve emekçilerin geçimini sağlaması giderek zorlaşıyor” dedi.
patronlardunyasi.com
