Bakan Işıkhan, Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Ev İşçileri Çalıştayı’nda konuştu

Işıkhan, HAK-İŞ tarafından Antalya’da kent merkezindeki bir otelde düzenlenen Kayıt Dışı İstihdamla Gayret Mesken Personelleri Çalıştayı’na katıldı.

Burada vazife yapan gazetecilerin 10 Ocak Çalışan Gazeteciler Günü’nü kutlayan Işıkhan, basın mensuplarına çiçek verdi.

Işıkhan, çalıştayın açılışında yaptığı konuşmada, konut hizmetlerinde çalışan işçilerin şimdiki durumunu pahalandırmak ve yaşanılan sıkıntılara tahlil bulma sürecine katkı sunmak için çalıştıklarını söyledi.

Metodu yahut modeli ne olursa olsun, çalışmak, üretmek ve ekmeğini helalinden kazanmak için verilen emeğin ve dökülen alın terinin çeyrek asırdır, Türkiye’ye hizmet etmek için durmaksızın icraat üreten hükümetleri için her daim değer biçilemez bir bedel olduğunu vurgulayan Işıkhan, şunları söyledi:

“2000’li yılların başında, Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan liderliğinde, ülkemizin idaresini devralırken, ülkemizin her bir ferdinin refahının, hakkının, hukukunun korunması için, başta emek uğraşı olmak üzere geçmiş idarelerin atıl bıraktığı her alanda adaleti sağlamak üzere yola çıkmıştık. Hamdolsun, geçen 24 yıl boyunca da bu amacımıza ulaşmak için gece gündüz çalıştık, çabaladık. Türkiye’yi adeta, sıfırdan alıp en yüksek standartlara çıkardık, çıkarmaya da devam ediyoruz.”

Ekonomi ve çalışma hayatı siyasetlerinden başlayarak, toplumsal hayatı huzura kavuşturacak, milletin yüzünü güldürecek her adımı tereddüt etmeden attıklarını lisana getiren Işıkhan, bilhassa çalışma hayatının çözülemez olarak görülen sıkıntılarının büyük bir kısmının çözüldüğünü kaydetti.

Sosyal diyalog, istişare kültürü, ortak hareket anlayışı ve çok sesli karar sistemlerinin yine canlandırıldığını anlatan Işıkhan, bu süreçte sendikaların, konfederasyonların, akademi topluluğunun ve sivil toplum kuruluşlarına da takviye olduklarını bildirdi.

“KAYITLI İSTİHDAMIN TEŞVİK EDİLMESİNİ SAĞLADIK”

Hızla gelişen teknoloji, daima dalgalanan finansal sistem ve sebep olduğu toplumsal dönüşüme ayak uyduracak yeni hizmet modellerini hayata geçirdiklerini tabir eden Işıkhan, şunları kaydetti:

“Bir taraftan istihdamı artırırken bir taraftan da bu artışa paralel olarak, nitelikli işgücünün yetiştirilmesi, kayıtlı istihdamın teşvik edilmesi, başta bayanlar ve gençler olmak üzere nispeten daha kırılgan olan kümeleri, çalışma hayatında daha da güçlendirecek siyasetleri hayata geçirdik. Bunların yerli ve ulusal kalkınma gayretimize, katma paha üretecek hale getirilmesi için bütüncül bir emek siyaseti gütmenin sıkıntısında olduk. Bu kapsamda, bayan istihdamını artıracak yeni programlarla mevcut problemlerin tahlili için de önemli bir mesai harcadığımızın bilinmesini isterim. Bayan istihdamının artışıyla birlikte ortaya çıkan yahut geçmişe oranla yaygınlık kazanan esnek çalışma modellerine yönelik önlemleri, çağın kurallarına uygun çalışma hayatı dönüşümlerini de gerçekleştirmemiz gerektiğinin de farkındayız. Bugün çalıştayımızın ana temasını oluşturan mesken hizmetleri tam olarak bu türlü bir değişim ve dönüşüme gereksinim duyan bir çalışma modeli olarak karşımıza çıkıyor.”

Bakan Işıkhan, ev hizmetlerinin, işin, özel hane içerisinde görülmesi nedeniyle klasik iş yeri anlayışından ayrılan, kendine mahsus bir istihdam alanı olduğunu lisana getirdi.

Bu nedenle mesken hizmetlerinde çalışanların 4857 sayılı İş Kanunu kapsamı dışında tutulduğunu söyleyen Işıkhan, “Bu alan temizlikten bakıma, çocuk ve yaşlı hizmetlerinden bahçe işlerine kadar geniş bir yelpazeyi kapsamakta ve bilhassa bayan emeğinin ağır olduğu kıymetli bir çalışma biçimini oluşturmaktadır. Münasebetiyle iş ilgisi, İş Kanunu’na dayalı bir iş mukavelesiyle değil, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda düzenlenen hizmet kontratıyla kurulmaktadır. Bunun doğal bir sonucu olarak da kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık müsaade, iş güvencesi gibi İş Kanunu kaynaklı haklardan yararlanılamamaktadır.” diye konuştu.

Ev hizmetlerinin 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamının da dışında olduğunu söz eden Işıkhan, lakin bu durumun, çalışanın büsbütün müdafaasız olduğu manasına gelmediğini kaydetti.

Türk Borçlar Kanunu’nun, 417’nci unsuru uyarınca patronun, iş sıhhati ve güvenliği için gerekli her türlü tedbiri almakla yükümlü olduğuna işaret eden Işıkhan, “Bu alandaki kıymetli bir avantaj ise vergi boyutunda karşımıza çıkmaktadır. Gelir Vergisi Kanunu’nun 23’üncü hususu gereği, mesken hizmetlerinde özel bireyler tarafından çalıştırılanların fiyatları gelir vergisinden istisna edilmiştir.” dedi.

Hayata geçirilen Kolay Patronluk uygulamasının da konut hizmetleri alanında değerli bir kolaylık sağladığını lisana getiren Işıkhan, şöyle devam etti:

“Ev hizmetlerinde, ayda 10 gün ve daha fazla sigortalı çalıştıran ve daha evvel patron tescili bulunmayan gerçek şahıslar, e-Devlet üzerinden müracaat yaparak çarçabuk Kolay Patronluk sistemine dahil olabilmektedir. Kolay Patronluk uygulaması, bürokratik süreçleri azaltan, dijitalleşmeyi temel alan, vatandaş odaklı ve erişilebilir bir yaklaşımdır. Ek 9 sigortalılığı ve Kolay Patronluk uygulamalarıyla mesken hizmetlerinde çalışanların korunmasına yönelik kıymetli adımlar atılmıştır. Bayanları, işgücü piyasası, sendikal örgütlenme hakkı, çalışma saatleri, iş-aile ahengi üzere en önemli çalışma kuralları dahil olmak üzere her alanda güçlendirmeye büyük kıymet veriyoruz.”

“UZUN MÜDDETLİ YAŞLI BAKIM SİGORTASI İÇİN ÇALIŞMA YAPIYORUZ”

Bakan Işıkhan, kendisinin de toplumsal hizmet hocası olarak bilhassa çocuk, yaşlı, hasta bakım personelleri ile konut çalışanlarının gereksinimlerini ile problemlerini yakından takip ettiğini söyledi.

Akademisyenlik hayatı boyunca sıhhat ve toplumsal hizmet işkolundaki sendikalarla, bakım hizmetleri konusunda çeşitli faaliyetlerde katkı sağlamaya uğraş ettiğini aktaran Işıkhan, şöyle konuştu:

“Evde bakım modeli, toplumsal hizmetlerin çok kıymetli bir alanıdır. Hasebiyle konutta bakım işlerinin bu perspektifle geliştirilmesi, hem sendikacılığa, hem de örgütlenmeye kıymetli katkılar sağlayacaktır. Memleketler arası Çalışma Teşkilatının (ILO) 4 temel toplumsal muhafaza ayağından biri olan Bakım Sigortası’nın da Uzun Müddetli Yaşlı Bakım Sigortası’nın ülkemizde hayata geçirilmesi bu orta gündemde, ağır çalışmalar gerçekleştiriyoruz. Bu nedenle bakım alanında daha birçok yetişmiş profesyonele muhtaçlığımız var. Alışılmış sıhhat riski barındırmayan, eğitim gerektirmeyen meskende bakım işi dışındaki öteki konut işlerinde, genel işlerde de ülkemizde giderek artan gereksinim kelam konusu.”

Işıkhan, örgütlenmenin çok istikametli bir bakış açısıyla ele alındığında hem hak arayışının gücünü hem de çalışma hayatının cazibesini artırdığını belirterek, konutta çocuk bakımı, yaşlı bakımı ve hasta bakımı üzere öteki konut işlerinde yürütülen örgütlenme gayretini son derece pahalı bulduğunu söz etti.

Hak-İş çatısı altında Hizmet-İş’in de Öz Sağlık-İş’in de bu hususta elini taşın altına koyduğunu aktaran Işıkhan, gayrete dayanak verenleri tebrik etti.

HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan da sendikal çalışmalarda kendilerine dayanak verenlere teşekkür ederek gazetecilerin gününü kutladı.

patronlardunyasi.com