Necla DALAN

Dünya Ekonomik Forum’nun (WEF) 55’inci yıllık toplantıları “Akıl Çağında İşbirliği” temasıyla bugün başlıyor. 21-24 Ocak ortasında birçok oturumun düzenleneceği doruğa 130’dan fazla ülkeden iş insanı, siyasetçi, akademisyen ve sivil toplum kuruluşu temsilcisi olmak üzere 3 bin kişinin iştiraki bekleniyor. Bu iştirakçilerin 900’ü üst seviye yönetici olmak üzere 1600’ünün global iş dünyasından olacak.

Türkiye’nin önde gelen kümelerinin işverenleri ve üst seviye yöneticileri de Davos’ta oturumları takip edecek. Tosyalı Holding’in İşvereni Fuat Tosyalı, Sabancı Holding CEO’su Cenk Alper, Sabancı Holding Enerji Grup Başkanı Kıvanç Zaimler, Sabancı Holding Finans Grup Başkanı Orhun Köstem bu isimlerden yalnızca birkaçı…

Davos’ta en ağır gündemi olan Türk iş insanı ise Limak Holding Yönetim Kurulu Lideri Ebru Özdemir olacak. Özdemir 21 Ocak’ta Dünya İktisat Forumu Resmi Program kapsamında “Çeşitliliğe Yatırım” (Investing in Diversity) panelinde olacak. Panelde, inovasyon, ahenk ve dayanıklılığın kıymetli olduğu bu yeni periyotta, kapsayıcı liderliğin ekonomik büyüme ve rekabetçiliğin geleceğini dünya genelinde nasıl yine şekillendirdiği ele alınacak.

DAVOS’TA AKREDİTE PANEL DÜZENLEYEN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU

Özdemir, yeniden 21 Ocak’ta Dünya İktisat Forumu Akredite Program kapsamında “STEM Alanında Yeni Kuşak Bayanları Güçlendirme” (Empowering the Next Generation of Women in STEM) panelinde olacak. WEF üyelerine birinci defa, Davos Zirvesi’nin öncelikleri doğrultusunda, üyeler ortasında iş birliğine dayalı panel önerme fırsatı sunuldu. Limak Holding, STEM Alanında Yeni Jenerasyon Bayanları Güçlendirme başlıklı panel önerisi ile Davos’ta akredite panel düzenleyen tek Türk şirketi oldu.
Mühendislik alanında bayanların rolü, geleceğin iş gücü ve teknolojinin kesimdeki tesiri üzere mevzuların ele alınacağı panel kapsamında Limak, 10 yıldır sürdürdüğü Türkiye’nin Mühendis Kızları ve yurdışı yapılanması Küresel Engineer Girls Teşebbüsünü Davos gündemine taşıyacak.

NEOM’UN MERKEZİNDEKİ PANELDE ELİF ALIM ZAPPAROLI DE OLACAK

Suudi Arabistan’ın dünyada ses getiren projesi NEOM’un Davos’taki merkezi The NEOM House’ta da yarın bir panel gerçekleştirilecek. Panelin moderatörlüğünü Londra merkezli danışmanlık şirketi Highgate’in Kurucusu ve CEO’su Thomas Eymond-Laritaz üstlenirken, panelde Ebru Özdemir’e, NEOM CIO’su Dr. Manar AlMoneef ve Bank of America (BofA) Uluslararası Müşteri Stratejisi Başkanı Elif Bilgi Zapparoli eşlik edecek.

İNŞAAT VE SANAYİ KÜMESİ GUVERNÖRLER TOPLANTISINA BAŞKANLIK EDECEK

Ebru Özdemir ayrıyeten 21 Ocak’ta Dünya Ekonomik Forumu bünyesinde yer alan Mühendislik ve İnşaat Sanayi Kümesi (Engineering and Construction Industry Group) Guvernörler Toplantısı’na başkanlık edecek.

23 Ocak’ta ise yeniden Dünya İktisat Forumu Resmi Programı kapsamında “Hazar Kavşakları ve Akımları” (Caspian Crossroads and Currents) başlıklı panel düzenlenecek.
Devlet liderleri düzeyinde gerçekleşen panelde Azerbaycan Cumhurbaşkanı İlham Aliyev, Avrupa Komisyonu’nun Memleketler arası İş Birliklerinden Sorumlu Üyesi Jozef Sikela ve Limak Holding Yönetim Kurulu Lideri Ebru Özdemir konuşmacı olarak yer alacak.

Panelde, geniş bir coğrafyaya yayılan Hazar Bölgesi’nin jeostratejik açıdan değerinin ele alınacak, bölgenin potansiyelini en üst seviyeye çıkarmak için atılması gereken adımlar konuşulacak.

“KADINLARA YİNE YETENEK KAZANDIRMANIN VAKTİ GELDİ”

Bu ortada Ebru Özdemir, geçen hafta toplumsal iş ağında yaptığı paylaşımda STEAM alanlarındaki yüksek potansiyele sahip bayanlara yönelik makalesini paylaştı. Mevzuyu Davos gündeminin en üst sıralarına taşımaktan ve global başkanların bayanların potansiyelini ortaya çıkarmak ve STEM’deki cinsiyet uçurumunu kapatmak için nasıl çalıştıklarını duymaktan heyecan duyduğunu vurgulayan Özdemir, “STEM alanlarındaki potansiyeli ortaya çıkarmak için bayanlara yine yetenek kazandırmanın vakti geldi” başlıklı makalesinde şunları söyledi:

• Bayanlar, STEM (bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik) alanlarındaki global iş gücünün sadece yüzde 28’ini, yapay zeka (AI) profesyonellerinin ise yüzde 22’sini oluşturuyor. Bu mevzu acil halde ele alınmazsa, tekrar yetenek kazandırma ihtilali sırasında inovasyonu ve ekonomik büyümeyi sınırlayacak. İş birliği, mentorluk ve maksat odaklı tahliller, STEM alanlarındaki fırsat eşitsizliğini ortadan kaldırabilir.
• Daha kapsayıcı ve geleceğe hazır global bir iktisat yaratmak için 2030 yılına kadar bir milyar insanı daha güzel eğitim, yetenek ve ekonomik fırsatlarla güçlendirme gereksinimi geliyor. STEM alanlarındaki fırsat eşitsizliğinin kapanması, bu kıymetli amaca ulaşmak için kritik role sahip.

10 YIL İÇİNDE G20 ÜLKELERİNE MALİYETİ 11 TRİLYON DOLARDAN FAZLA OLACAK

• STEM alanları ile ilgili üniversite programlarına bayanların kayıt oranının son yıllarda durağanlaştığı görülürken, bu yavaşlama dallar ve bölgeler ortasında farklılık gösteriyor. Lakin acil formda ele alınmazsa, tekrar yetenek kazandırmanın önümüzdeki 10 yıl içinde G20 ülkelerine maliyeti, 11 trilyon dolardan fazla olacak.
• Bugün bayanlar STEM alanlarına erişimde çeşitli pürüzlerle karşı karşıya. Kimi bölgelerde, kız çocuklarının ve genç bayanların bilimsel alana yönelmesine pürüz olan kalıplar mevcut olmaya devam edereken bu kalıpların bir an evvel aşılması gerekiyor. Bilim alanına yönelmeye fırsat sağlayan kaynaklara ve öğrenme araçlarına erişim hudutları ise, aşılması gereken bir öbür bahis. İşte bu sıkıntıların ortadan kaldırılmasında, yerele odaklı tahliller kritik ehemmiyet sahip.

GLOBAL ENGINEER GIRLS İLE 1200’DEN FAZLA BAYAN DESTEKLENDİ

• Birçok genç bayan için, STEM alanlarında örnek alabilecekleri rol model eksikliği, STEM mesleğine giden yolu uzak, hatta erişilemez hale getiriyor. Hiç elbet meslek maksatlarına bilim insanı ve/veya mühendis olmayı alan gençleri, misal yollardan geçmiş mentorlar ile buluşturmak, onlara pratik rehberlik ve başarılı olmaları için gerekli olan özgüveni sağlıyor. Araştırmalar, iş yerlerinde mentorluk programlarının bayanların istihdamda kalma oranlarını yüzde 15 ila yüzde 38 ortasında artırdığını ortaya koyuyor.
• Limak Holding’in ‘amiral gemisi’ toplumsal teşebbüsü Küresel Engineer Girls (GEG) ile bayanların STEM alanlarındaki temsiliyetini artırmak için hedef-odaklı teşebbüslerin ne kadar tesirli olabileceğini gözlemleme fırsatı buldum. Bugün itibariyle GEG, Türkiye, Kosova, Kuzey Makedonya ve Suudi Arabistan’da 1.200’den fazla bayanı, bayan mühendis adayını desteklemiş, yüzlercesine istihdam imkanı sağlamış durumda.

“KAMU, ÖZEL KESİM VE SİVİL TOPLUM PAYDAŞLARININ KARARLILIKLA HAREKET ETMESİ GEREKİYOR”

• Limak olarak bu modelin muvaffakiyetini Kuveyt’te de gözlemleme fırsatını yakaladık. Kamu, özel dal ve sivil toplum ortaklarımızla hayata geçirdiğimiz Kuveyt Bayanları Ekonomik Güçlendirme Platformu (Kuwait Women’s Economic Empowerment Platform), bayanların Dördüncü Sanayi İhtilali’nde daha etkin rol almasına fırsat sağlıyor.
• Dördüncü Sanayi İhtilali’nde endüstrilerin, bölümlerin değişeceğini göreceğiz. Kimi meslekler ortadan büsbütün kalkarken, yeni meslekler ortaya çıkacak. Bu çerçevede tekrar yetenek kazandırma süreci, iş gücünü bildiğimiz formuyla yine düşünmek için bizlere eşsiz bir fırsat sunuyor. Araştırmalar, STEM alanlarında bayanlara yatırım yapan bir dünyanın, inovasyonu daha süratli gerçekleştireceğini, mevcut sıkıntıları daha faal biçimde çözeceğini ortaya koyuyor. Kamu, özel bölüm ve sivil toplum paydaşlarının, bayanların bu yeni periyoda eşit ve adil iştirak göstermesi ve liderlik etmesi için kararlılıkla hareket etmesi gerekiyor.

patronlardunyasi.com