Geç ödenen maaşa ve ödenmeyen mesai ücretlerine yönelik cezalar artırıldı
Yeni yılda emekçiye maaşını vaktinde ve tam ödemeyen patron, her ay ve her emekçi için 2 bin 734 TL para cezası ödeyecek. Bu ceza, maaşı banka hesabına yatırmayan ya da taban fiyatın altında ödeme yapan patron için de geçerli olacak. Eksik yahut geç ödenen maaşlar nedeniyle kesilen bu para cezaları direkt devlete ödeniyor. Fakat emekçinin, alacağını beş yıl içinde dava açarak talep etme hakkı gizli. Personel, bu durumlarda iş kontratını haklı nedenle feshederek kıdem tazminatına hak kazanabiliyor.
İZİN VERMEYEN PATRONA CEZA
Fazla mesai fiyatını ödemeyen ya da karşılığında müsaade hakkını 6 ay içinde kullandırmayan patron, her personel için 4 bin 815 TL ceza ile karşılaşacak. Birebir ceza, yıllık müsaadesi hukuka alışılmamış biçimde bölen ya da müsaade devrine ilişkin ödemeyi evvelce yapmayan patrona de uygulanacak. Yıllık müsaadesi vermeyen patron için de yeniden 4 bin 815 TL ceza öngörülüyor. Emekçi, bu sebeple iş akdini haklı nedenle feshedebilir.
MOLA KURALLARINA UYMAYANLARA 26 BİN 620 LİRA CEZA
İşçiye kanunlara uygun halde mola müsaadesi vermeyen, çalışma müddetini aşan ya da gece vardiyasında 7,5 saati geçen çalıştırmalara yol açan patronlar, 26.620 TL ceza ödeyecek. Bayan çalışanlar için doğum öncesi ve sonrası 8’er haftalık çalışmama müddetine, çocuk emekçi çalıştırma yasağına ve öteki müddet düzenlemelerine de dikkat edilmesi gerekiyor.
ENGELLİ VE HÜKÜMLÜ ÇALIŞTIRMAYA REKOR CEZA
50’den fazla çalışanı olan patronlar, özel dalda en az yüzde 3 engelli, kamuda ise yüzde 4 engelli ve yüzde 2 eski hükümlü çalıştırmak zorunda. Bu yükümlülüğe uymayanlara 2026 yılında, her çalıştırılmayan engelli ya da hükümlü personel başına ve her ay için 37 bin 749 TL ceza kesilecek. Patronun, iş mukavelesi yahut toplu kontratla belirlenmiş sebepler dışında fiyat kesintisi yapması yasak. Tarza ters kesintilerde 9 bin 944 TL ceza uygulanıyor. Kesinti yapıldığında emekçiye gerekçesiyle birlikte derhal bildirim yapılması mecburî.
ARTIŞ ORANI YÜZDE 25,49
İş Kanunu kapsamındaki tüm idari para cezaları 2026 yılı başı prestijiyle yüzde 25,49 oranında artırıldı. Bu oran, vergi ve harçlara uygulanan tekrar değerleme oranının üzerinde. Kelam konusu cezalar, fiyatı müddetinde ve eksiksiz ödemeyen işverence devlete ödenecek. Bu para personelin cebine gitmeyecek. Çalışanın ödenmeyen yahut eksik ödenen fiyat alacakları için beş yıl içinde dava açma hakkı bulunuyor. Fiyatı eksik ödenen yahut hiç ödenmeyen personelin bir öteki hakkı ise kıdem tazminatını almaya hak kazanacak formda iş akdini haklı fesih yapabilmesi.
patronlardunyasi.com
