İş yerlerinde mobbinge karşı mücadeleyi güçlendirmek amacıyla hazırlanan Cumhurbaşkanlığı genelgesi Resmî Gazete’de yayımlandı
Genelge, bilhassa iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik ruhsal tacizin önlenmesine vurgu yapıyor. Ruhsal tacize uğrayan çalışanların, Cumhurbaşkanlığı Bağlantı Merkezi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Kurulu yahut ALO 170 üzere çeşitli kanallar aracılığıyla yardım alabilecekleri belirtiliyor.
Ayrıca, patronlar ve yöneticilerin bu bahisteki sorumluluklarına dikkat çekilerek, gayretin muvaffakiyetinin onların eforlarına bağlı olduğu tabir ediliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde yeniden yapılandırılan “Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu”, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek ve bu husustaki farkındalığı artıracak.
ÇALIŞANLARIN KAPALILIĞINA VE ÖZEL HAYATLARINA HÜRMET VURGUSU
Genelgede, iş yerlerinde yürütülen soruşturmalarda çalışanların özel hayatlarının korunmasına yönelik hassasiyetin ehemmiyeti de vurgulanarak, çalışanların saklılığına hürmet gösterilmesi gerektiği hatırlatılıyor.
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın imzasıyla yayınlanan, iş yerlerindeki ruhsal tacizle çaba gayesiyle önlemlerin alınması istenen genelgenin hususları şu halde:
“1- 19/3/2011 tarihli ve 27879 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 2011/2 sayılı Genelge ile Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde kurulan Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu (Kurul) tekrar teşekkül ettirilmiş olup Adalet Bakanlığı, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu, Kamu Denetçiliği Kurumu, Kamu Görevlileri Etik Kurulu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi ve Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı îş Sıhhati ve Güvenliği Genel Müdürlüğü, emekçi, patron ve kamu vazifelileri konfederasyonları, Heyet tarafından belirlenecek ve ruhsal taciz konusunda faaliyet gösteren ilgili kurum ve kuruluşlar ile alanında uzman ve akademisyenlerin iştirakiyle toplanacaktır. Şura iş yerlerinde ruhsal tacizle çabaya yönelik olarak ülke çapında siyasetlerin belirlenmesine katkı sağlama, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine etme, araştırma ve inceleme yapma yahut yaptırma, rapor, rehber ve bilgilendirme dokümanları hazırlama ile kamuoyunu bilinçlendirme çalışmalarını yürütecektir. Konseyin çalışma yöntem ve asılları Heyet tarafından belirlenecek olup sekretarya hizmetleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülecektir.
2- Patron, yönetici ve tüm çalışanlar ruhsal taciz olarak değerlendirilebilecek temel hak ve özgürlüklerin ihlali manasına gelen her türlü aksiyon ve davranıştan kaçınacaklardır.
3- İş yerlerinde ruhsal tacizle çaba öncelikle patron ve yöneticilerin sorumluluğunda olup patron ve yöneticiler iş yerlerinde ruhsal taciz olarak değerlendirilebilecek yahut buna bağlı olarak ortaya çıkabilecek her türlü riski gözetecek, önleyici ve hami siyasetler geliştireceklerdir.
4- İş yerlerinde ruhsal tacize yönelik farkındalığın artırılması maksadıyla ilgili kurum ve kuruluşlar tarafından eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin düzenlenmesi ve yaygınlaştırılmasına itina gösterilecek, eğitim programlarında ruhsal taciz konusuna yer verilerek tüm çalışanlara çalışan hakları ile müracaat düzenekleri konularında gerekli bilgilendirme yapılacaktır.
5- İş yerlerinde ruhsal taciz tezlerinin araştırılması ve soruşturulmasında saklılığın ve şahısların özel hayatlarının korunmasına ve gerçeğe muhalif ruhsal taciz argümanlarıyla kurum ve kuruluşların prestij ve saygınlıklarına ziyan verilmemesine azami itina ve hassasiyet gösterilerek süreç acilen yürütülecektir.
6- Toplu iş kontratlarına ve toplu mukavelelere ruhsal taciz konusunda önleyici ve gözetici nitelikte kararlar konulmasına itina gösterilecektir.
7- ALO 170 çizgisinde misyonlu psikologlar vasıtasıyla ruhsal tacize maruz kalan çalışanlara bilgilendirme yapılmasına, yardım ve takviye sağlanmasına titizlikle devam edilecektir.
2011/2 sayılı Genelge yürürlükten kaldırılmıştır.
İş yerlerinde ruhsal tacizle uğraş kapsamında tüm kurum ve kuruluşların üzerine düşen vazife ve sorumlulukları hassasiyetle yerine getirmesi, Şura tarafından alınan kararların uygulanmasında muhtaçlık duyulacak her türlü iş birliği ve yardımın titizlikle sağlanması konusunda bilgilerini ve gereğini rica ederim.
5 Mart 2025
Recep Tayyip ERDOĞAN
Cumhurbaşkanı”
patronlardunyasi.com
