Feramuz ERDİN
İnşaat ve tarım üzere alanlarda yabancı personel muhtaçlığı artan Japonya’da kanun değişikliği bugün gerçekleşti. Bu mevzuat değişikliği ile yabancılar Japonya’da daha rahat iş bulabilecek. Yabancı emekçilerin hakları artık kanunla korunacak.
1 NİSAN 2027’DE BAŞLIYOR
Japonya hükümeti, tartışmalı yabancı stajyer programının 2027’de, yabancı emekçi haklarını güzelleştirmeyi, iş değişiklikleri için daha fazla esneklik sağlamayı ve bu alanda daha sıkı kontrol uygulamayı amaçlayan yeni bir sistemle değiştirilmesini onayladı.
1 Nisan 2027’de yürürlüğe girecek olan mevzuatla, yabancı personellerin belli şartlar altında birebir kesimde iş yeri değiştirmelerine müsaade verilecek. Bu, prensip olarak iş transferini yasaklayan ve birçok kişinin kuvvetli çalışma şartları nedeniyle işlerini terk etmesine neden olan mevcut programdan geri dönüş manasına geliyor.
17 BÖLÜMÜ KAPSIYOR
Japonya, yeni işgücü eğitimi ve teminat programı kapsamında, inşaat ve tarım üzere önemli işgücü ıstırabı çeken 17 kesimde yabancı emekçi kabul edecek. Ayrıyeten, prensip olarak üç yıl çalıştıktan sonra bu şahısların, orta ve uzun vadeli istihdam imkânı sağlayan “Belirli Nitelikli İşçi” statüsüne geçişleri de teşvik edilecek.
JAPONYA’NIN GÖZÜ DIŞARIDA
Kabine Genel Sekreteri Yoshimasa Hayashi, “İnsan kaynaklarına erişim konusunda yaşanan global rekabet ortamında Japonya’nın cazip bir istihdam yeri olarak tercih edilen bir ülke haline gelmesi elzemdir” dedi. Yeni mevzuatın yürürlüğe girmesiyle birlikte, çok eleştirilen mevcut mevzuat tarih olacak.
patronlardunyasi.com