Nike’a beyaz çalışanlara ayrımcılık soruşturması

ABD’nin işyerinde ayrımcılığı yasaklayan yasaları denetleyen kurumu Equal Employment Opportunity Commission, spor giysi devi Nike hakkında soruşturma yürüttüğünü mahkeme belgesinde bildirdi.

Komisyon, Nike’ın iş gücünün ırksal ve etnik dağılımına ait datalar ile mentorluk ve gelişim programlarına seçilen çalışanların listesi üzere bilgileri talep eden geniş kapsamlı bir celbe uymayı reddettiğini açıkladı. EEOC, Nike’ın beyaz çalışanlar ve iş müracaatında bulunan şahıslar aleyhine kasıtlı ayrımcılık yapıp yapmadığını araştırdığını, bu kapsamda bilhassa işten çıkarmalarda beyaz çalışanların orantısız biçimde amaç alınıp alınmadığını incelediğini belirtti. Kurum, talep edilen bilgilerin yasal ihlal olup olmadığını tespit etmek için gerekli olduğunu vurguladı.

Nike ise hususa ait şimdi açıklama yapmadı.

TRUMP İDARESİ DEI SİYASETLERİNİ MAKSAT ALIYOR

Soruşturma, Lider Donald Trump ve atadığı isimlerin çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) siyasetlerine karşı yürüttüğü teşebbüslerin son halkası olarak bedellendiriliyor. DEI programlarının eleştirmenleri, bu uygulamaların liyakate dayalı karar alma süreçlerini zayıflattığını ve bilhassa beyazlar ile erkekler aleyhine “tersine ayrımcılığa” yol açabileceğini savunuyor.

EEOC Başkanı Andrea Lucas, iş yerlerinde yaygın olarak uygulanan birtakım çeşitlilik programlarının hukuka karşıt olabileceğini ve ajansın ırk, cinsiyet, din ve öbür korunan özelliklere dayalı ayrımcılığı yasaklayan kanunların ihlali durumunda şirketlere karşı soruşturma ve dava açabileceğini belirtmişti. Kurul, kasım ayında da Northwestern Mutual Life Insurance hakkında, beyaz erkeklere karşı ayrımcılık argümanlarına ait celbe uymadığı gerekçesiyle süreç başlatmıştı. Şirket suçlamaları reddetmiş ve tek bir çalışanın şikâyeti üzerine başlatılan sürecin kapsamının çok geniş olduğunu savunmuştu.

Nike’a yönelik soruşturmanın, çalışan şikâyetlerinden ziyade, Komisyon Başkanı Lucas tarafından Mayıs 2024’te başlatılan ve az görülen bir “komiser suçlaması” kapsamında yürütüldüğü belirtildi. Lucas çarşamba günü yaptığı açıklamada, bir patronun DEI siyasetlerinin hukuka karşıt olduğuna dair güçlü göstergeler bulunması halinde, EEOC’nin kapsamlı soruşturma yürütmek için gerekli tüm adımları atacağını ve gerekirse celp uygulamalarını zorla hayata geçireceğini söz etti.

patronlardunyasi.com