Finlandiya’da bir oto tamircisi, kedisinin vefatının akabinde yaşadığı ruhsal çöküntü nedeniyle hastalık müsaadesi aldı. Lakin patron, doktor raporunu kabul etmedi ve çalışana “ya işe dön ya da istifa et” seçeneğini sundu. Çalışanın müsaade müddeti devam ederken işine dönmesine karşın tansiyon sona ermedi.
Fin basınına yansıyan bilgilere nazaran, işverence ikinci sefer “istifa et ya da işten çıkarılırsın” uyarısı yapıldı. Bunun üzerine çalışan işten çıkarıldı ve feshe karşı dava açtı.
MAHKEME PATRONUN BEYANLARINI KÂFİ BULMADI
İşveren mahkemede; müsaadesiz işe gelmeme, işi reddetme ve hakaret üzere suçlamalarda bulundu. Ayrıyeten çalışanın çok sayıda kusur yaptığı ve yazılı ihtarlar aldığı ileri sürüldü. Lakin Pirkanmaa’daki iş mahkemesi, bu savlara ait somut ispat bulunmadığını tespit etti. Kelam konusu ihtarların ve sav edilen kusurların belgelenemediği, çalışanın kabul ettiği birtakım yanılgıların ise ağır nitelik taşımadığı belirtildi.
Mahkeme ayrıyeten patronun beyanlarının çelişkili olduğuna dikkat çekti. Patronun evvel yazılı ikaz, akabinde daha hafif bir yaptırım olan “erteleme/ikaz” uyguladığını söylemesi inandırıcı bulunmadı.
İŞVEREN 40 BİN EURO TAZMİNATA MAHKUM EDİLDİ
Kararda, çalışana yaklaşık 14 bin 200 euro fiyat alacağı ve eşit muamele yasasının ihlali nedeniyle 10 bin euro tazminat ödenmesine hükmedildi. Avukatlık masraflarıyla birlikte toplam meblağ 40 bin euroyu aştı.
İŞTEN ATILAN ÇALIŞAN, KARAR AÇIKLANMADAN EVVEL HAYATINI KAYBETTİ
Ancak belge trajik bir notla kapandı: Çalışan, karar açıklanmadan evvel hayatını kaybetti. Mahkemenin hükmettiği fiyat mirasçılarına ödenecek. Patronun temyiz başvurusu ise Turku’daki istinaf mahkemesince 15 Ocak’ta reddedildi.
patronlardunyasi.com