Rusya iş gücü açığı nedeniyle devlet şirketlerini karanlık fabrikalara yönlendiriyor
Alihanov’a nazaran her devlet şirketinin verimlilik artışı için kendi yol haritası bulunuyor ve tam otomasyon bu stratejinin temel ögelerinden biri olarak görülüyor. Üretimin büsbütün robotlara devredildiği bu modelde insan faktörü minimuma indiriliyor, süreçler uzaktan ya da dönemsel kontrolle denetim ediliyor.
Rostec Genel Müdürü Sergey Chemezov, kamuya ilişkin savunma ve sanayi holdinginde üretimin mümkün olan en üst seviyede robotlaştırılmasının hedeflendiğini söyledi. Halihazırda Kamaz tesislerinde “karanlık atölyeler” bulunurken, benzeri bir modelin yakında Birleşik Uçak Şirketi’nin Rudnevo’daki tesisinde de devreye alınması planlanıyor. Rostec dışında Roskosmos ve Rosatom da robot teknolojileri geliştiren ve kullanan kurumlar ortasında yer alıyor.
Sanayi ve Ticaret Bakanlığı daha önce bu üç büyük kamu şirketine, 2030 yılına kadar 10 bin çalışan başına düşen robot sayısını 230’a çıkarma maksadı koymuştu. Birinci pilot uygulamaların 2025 yılında başlatılması bekleniyor. “Karanlık fabrikalar” konsepti, aydınlatma ve havalandırma üzere insan güvenliğine yönelik altyapılara gereksinim duymadan çalışan, büsbütün otomatik tesisler manasına geliyor. Bu çeşit üretimlerde insan sadece operatör olarak, birçok vakit uzaktan devreye giriyor.
Uzmanlar, bilhassa ağır manuel emeğe dayalı bölümlerin bu dönüşüm için öncelikli olduğunu vurguluyor. Fakat robotize tesislerin konseyimi çok yüksek yatırımlar gerektiriyor. Sürecin sadece robotlardan ibaret olmadığına dikkat çeken dal temsilcileri, üretimi yönetecek yazılımlar, sensör ağları, objelerin interneti altyapısı ve siber güvenlik sistemlerinin de mecburî olduğunu belirtiyor.
Buna karşın Rusya, global ölçekte robotlaşma konusunda geride kalmış durumda. Sanayi ve Ticaret Bakanlığı verilerine göre 2024 sonu prestijiyle ülkede yaklaşık 21 bin endüstriyel robot bulunuyor. Dünya genelinde ortalama robot yoğunluğu 10 bin sanayi çalışanı başına 177 iken, Rusya’da bu sayı sırf 29 düzeyinde.
Hükümet daha evvel 2032 yılına kadar iş gücü piyasasına 12,2 milyon yeni çalışanın kazandırılması gerektiğini açıklamıştı. Merkez Bankası Başkanı Elvira Nabiullina, ekonomik yapıdaki derin değişimler nedeniyle iş gücü kasvetinin uzun müddet hissedileceği ikazında bulunmuştu.
patronlardunyasi.com
