Çalışanlar

İş yerlerinde ruhsal tacize (mobbing) karşı çabayı güçlendirmek gayesiyle hazırlanan Cumhurbaşkanlığı genelgesi, Resmî Gazete’de yayımlandı ve yürürlüğe girdi. Yedi unsurdan oluşan genelge, çalışma ortamlarında sağlıklı bir atmosfer oluşturulmasını ve çalışan haklarının korunmasını amaçlıyor.

Çin hükümeti doğum oranlarının düşmesinden telaş ederken, birtakım özel şirketler çalışanlarına baskı yapmaya başladı. Çinli bir şirket, evlenmemiş çalışanlarına toplumsal medyada geniş yankı uyandıran bir bildiri gönderdi. Çalışanlara 30 Eylül’e kadar yuva kurmaları için mühlet verilen bildiride, “Ülkenin davetine uymamak, evlenmemek, çocuk sahibi olmamak vatana ihanettir” tabirleri kullanıldı. Bildiride boşanmış olanlar da dahil olmak üzere 28 ila 58 yaş ortasındaki bekar çalışanlar maksat alındı.

Yapılan son araştırmaya nazaran, çalışanların yüzde 79’u 2025 için aldıkları artırım oranından mutlu değil. Çalışanların yüzde 63’ü de minimum fiyata ikinci artırım gelmese dahi iş yerlerinden orta artırım talep edeceklerini belirtti. Türkiye’de çalışanların yüzde 66’sı iş değiştirmeyi düşünüyor.

Günümüzde avukatlar, bankacılar, tabipler ve birçok profesyonel, hem meslektaşları hem de müşterileriyle bağlantıda yapay zekâ takviyeli sohbet robotlarını kullanıyor. Üstelik bu kullanım, birçok vakit çalıştıkları şirketlerin nezareti dışında gerçekleşiyor.

Mısır’da özel kesimde taban fiyata Cumhurbaşkanı Abdulfettah El Sisi’nin talimatıyla yüzde 17 artırım yapıldı. Böylelikle taban fiyat 1 Mart’tan itibaren aylık 6.000 Mısır Lirası’ndan (120 dolar) 7.000 Mısır Lirası’na (139 dolar) çıkartıldı.

Haklarını almak için İş Gıda’yı protesto şovlarına başlayan KFC ve Pizzat Hut çalışanlarına iş dünyasından takviye artıyor. Maydonoz Döner ve My Fried Chicken’in Yönetim Kurulu Lideri Ömer Şeyhin’den sonra bu kere hazır giysi kesiminden takviye geldi. Tiffany&Tomato Yönetim Kurulu Lideri Özgür Yıldırım, Türkiye’nin dört bir yanında bundan sonra açacakları yeni şubelerde KFC ve Pizza Hut çalışanlarına öncelik vereceklerini söyledi.

2025 – 2030 ortasında işgücü piyasasının nasıl şekilleneceğini araştıran Dünya Ekonomik Forumu bir rapor hazırladı. Rapora nazaran kelam konusu periyotta 170 milyon yeni iş yaratılması beklenirken, 92 milyon işin kaybolacağı kestirim ediliyor. Pekala hangi işler öne çıkacak? Hangileri geri planda kalacak?