Ceo

Bana bugün kimin yerinde olmak istemezdin diye sorsanız hiç elbet, “Zorlu Holding’in işvereni Ahmet Nazif Güçlü’nün yerinde olmak istemezdim” karşılığını verirdim. Zira, tesadüfe bakın ki, bir 28 Şubat akşamı CEO’lar ortası Ramazan tebrik krizi tüm ülke gündeminin 1.maddesi olacaktı. 

Japon araba devi Nissan, Honda ile birleşme görüşmelerinin başarısızlıkla sonuçlanmasının akabinde idare takımında değişiklik için harekete geçti. Nissan’ın 12 Mart’ta idare takımında değişiklik yapmaya hazırlandığı, CEO Makoto Uchida’nın misyonda kalması beklenirken, kimi kaynakların ise idare şurasının dönüşüm planı çerçevesinde süreksiz bir CEO seçeneğini de değerlendirdiği öne sürüldü. 

Ekonomik konjonktür ve değişen iş yapma modellerinin tesiriyle hem Türkiye’de hem de dünya genelinde CEO’ların konumlarında dönüşüm yaşanıyor. DataExpert’in araştırmasına nazaran süratli değişimlere ahenk sağlayamayan izole zirve yöneticiler misyonlarından ayrılmak zorunda kalırken, CEO’ların ortalama misyon mühletinin de 10 yıldan 5 yıla düştüğü gözlemleniyor. İş dünyasında iş birlikçi ve yenilikçi başkanlara olan muhtaçlık artıyor.

İtalyan lüks moda markası Salvatore Ferragamo, CEO Marco Gobbetti’nin 6 Mart 2025 prestijiyle misyonundan ayrılacağını duyurdu. Yönetim Kurulu Lideri Leonardo Ferragamo, CEO Gobbetti’ye teşekkür iletisi yayınladı. Ferragamo artık yeni CEO’sunu arıyor. 

Türkiye’nin en değerli holdinglerinden Eczacıbaşı’nda hem Türkiye idaresi değişti hem de küme yapılanması. Lakin bu süreç hala devam ediyor. Kümenin en güçlü olduğu pazarlardan Ada’daki CEO Steve Breen de 2 yılın akabinde vazifesinden ayrılacağını açıkladı.