İşverenler dedektif tutarak çalışanlarını takip ettirebilir mi? İş Kanunu ve Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile öbür yerleşik mevzuat, şahısların, kanunda yeri dahi olmayan “özel dedektif” sıfatıyla takip edilmesinin önündeki en büyük pürüzdür. Yasa dışı toplanan bu bilgilerin rastgele bir idari, ticari yahut isimli süreçte kullanılması hatadır.