Posta müellifi Sevecen Sever, bugünkü ‘Emek, gurur ve muvaffakiyet dolu Ayvalık Müzik Akademisi’ başlıklı köşe yazısında Boyner Holding Yönetim Kurulu Üyesi Ümit Boyner ile sohbetini yazdı.
İşte o köşe yazısı:
“Ayvalık Milletlerarası Müzik Akademisi yani AIMA… 1998’de Türk piyanist, müzikbilimci, muharrir ve akademisyen Prof. Filiz Ali’nin hayaliyle başlıyor öykü ve yalnızca 20 öğrenciyle. Sonrasında yüzlerce genç sanatkarın yolunu açan memleketler arası bir kurum halini alıyor. AIMA sırf bir müzik akademisi değil, tıpkı vakitte gençlerin kendilerini söz edebildikleri ve hayallerini gerçeğe dönüştürdükleri bir toplumsal dönüşüm projesi. Destekçileri AIMA’yı bu türlü tanımlıyor. Ümit Boyner de o destekçilerden biri ve en değerlisi. Boyner Küme olarak bu oluşumun arkasındalar. Oluşumun birinci adımları da Ayvalık Cunda’daki meskenlerinin bahçesinde atılıyor aslında. O günlerden bugüne gelirsek… AIMA, 27 sene içinde yetiştirdiği öğrencileriyle birlikte hem Türkiye’yi tanıttı hem de kendini geliştirdi. En hoşu de Ayvalık için hoş bir marka oldu. İşte geçtiğimiz günlerde Ayvalık Milletlerarası Müzik Akademisi’nden yetişen iki sanatkarın konserini dinlemek üzere Cunda’daydık. Boyner Grup Yönetim Kurulu Üyesi Ümit Boyner’in mesken sahipliğinde; çellist Dilbağ Tokay ve piyanist Emine Serdaroğlu’nun konserini izledik. Ümit Boyner’in yüzündeki gurur ve gençlerin o mükemmel heyecanı, bu denli kasvetli bir memleket gündeminde hepimize âlâ geldi, içimizi ısıttı. Emek, gurur ve muvaffakiyet dolu bir kıssa zira bu. Ve emeği geçenleri tebrik etmek de bizim vazifemiz.
‘KADINLAR VE EĞİTİM ÖNCELİĞİMİZ’
Ümit Boyner, konser öncesinde AIMA’nın temellerinin atıldığı, Cunda’daki şahane Boyner Evi’nde ağırladı bizi. Şahane zeytin ağaçları ve eşsiz bir deniz ortasında, vaha üzere bir yer. Bir taraftan tüm misafirperverliğiyle kekler, börekler ikram ederken, bir taraftan da hem AIMA’yı hem de kurumsal olarak destekledikleri ve önemsedikleri kıymetleri konuştuk. “Artık şirketlerin kıymetleri ve muvaffakiyetleri, kazandıkları parayla, yıl sonundaki ciro artışıyla hudutlu değil. Yeni devirde şirketler, yalnızca para kazanmakla da mükellef değil. Bir şirket hem çalışanlarına, hem müşterilerine, hem de yaşadıkları etrafa ve ülkeye sorumlulukla çalışmak zorunda” diyen Boyner; küme olarak toplumdan etrafa, eğitimden bayanlara sayısız toplumsal sorumluluk projesine odaklandıklarını anlattı. En çok da bayanların toplumsal eşitlik çabasına odaklandıklarının altını çizdi ve Türkiye’de bayanların iş gücüne iştirak oranının yüzde 35,5 düzeyinde olduğunu, dünya ortalamasının ise yüzde 46,4 olduğunu vurguladı. Üniversite mezunu bayanların yüzde 36,6’sının iş bulamadığını ya da iş hayatında kalamadığını lisana getirdi. Bayana yönelik şiddet konusuna da değinen Boyner, 2025’in birinci altı ayında Konut İçi Şiddet Acil Yardım Hattı’na 1.736 davet yapıldığını, bu davetlerin yüzde 94,3’ünün bayanlardan geldiğini paylaştı. Açıklanan bilgilere nazaran şiddetin en yaygın tipinin yüzde 37,78 ile ruhsal, ikinci sırada ise yüzde 36,20 ile fizikî şiddet olduğunu aktardı. Bu tabloya karşı İstanbul Sözleşmesi’ne geri dönülmesi, cezasızlığın ortadan kaldırılması, karar alma düzeneklerinde bayanların eşit temsili ve kız çocuklarının eğitim fırsatlarının artırılması gerektiğini vurguladı. Ayrıyeten erkeklerin eşitlik uğraşında faal bir rol üstlenmesinin kritik olduğunu belirtti.”
patronlardunyasi.com