Yurt dışına beyin göçü ülkeleri için döndü, memleketine güç veren yeteneklerin ilk adresi ASELSAN oldu

Milliyet’ten Aydın Hasan’ın haberine nazaran ASELSAN‘ın uyguladığı Next Big Move to Türkiye (NBMT) Programıyla yurt dışından dönüş yaparak, ASELSAN’da çalışmaya başlayan yeteneklerin sayısında rekor artış yaşandı. 137’si 2025 yılanda olmak üzere son 7 yıl içinde yurt dışında çalışan 294 mühendis Türkiye’ye dönerek ASELSAN’da çalışmaya başladı.

YURDA DÖNÜŞTE REKOR

ASELSAN’ın faaliyet alanları, stratejik gayeleri ve bu maksatlar doğrultusunda yürütülen projeler kapsamında Türkiye’de bulunan beyin gücünün geliştirilip güçlendirilmesine ek olarak yurt dışında bulunan Türk vatandaşlarının Türkiye ve ASELSAN’a geri kazandırılması tarafındaki çalışmalar NBMT Türkiye Programı başlığı altında yürütülüyor. NBMT kapsamında 2019 yılında 15, 2020’de 30, 2021’de 12, 2022’de 10, 2023’te 27, 2024’te 63 ve 2025 yılında 137 çalışan ASELSAN’da işe başladı. Birinci kez 2025 yılında NBMT programı kapsamında gelen sayısında ASELSAN’dan giden sayısının 2.5 katı kadar artış yaşandı. Program kapsamında müracaat sayısı son iki yılda dikkat cazibeli oranda artış gösterirken, son bir yılda 1.6 kat yükseldi. Programla ASELSAN’a dönerek, oyun değiştirici teknolojilere katkı sunmak isteyenlere değerli avantajlar sağlanıyor. Adayların kendileri ve aileleri için ulaşım, taşınma, yerleşim takviyeleri veriliyor ve havalimanında “Yurda Güzel Geldin” paketiyle karşılanıyorlar.

YURT DIŞINDA REHBERLİK

Program kapsamında 2019 yılından beri yurt dışı meslek fuarlarında tanıtım sunumları gerçekleştirildi. ASELSAN, bu fuarlarda yurt dışında yaşayan vatandaşlarla bir ortaya gelerek, savunma sanayii alanında meslek yapmak ve kendini geliştirmek isteyen gençlere, profesyonellere rehberlik etme misyonunu hayata geçirdi. 2024 yılından bu yana, Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı uyumunda Hollanda, Almanya ve İngiltere’de düzenlenen “Teknoloji ve Yetkinlik Buluşmaları” programlarına iştirak sağlandı.

ASELSAN, yurt dışında yaşayan Türk vatandaşlarına NBMT programını bölge ve kitle bazında özelleştirilmiş hedeflemelerle yürüttüğü çok mecralı dijital bağlantı kampanyalarıyla tanıtırken, hazırlanan mikro site ve Linkedin Life sayfalarında hem programın ayrıntılarına hem de dönüş yapanların tecrübelerine erişim sağlıyor. Programdan haberdar olan yetenekler, kendilerinden evvel programla dönüş yapmış gerçek şahısların tecrübelerini öğrenme imkanı buluyor.

Milli Yetkinlik Atağı vizyonuyla hayata geçirilen Savunma Sanayii Yetenek Yönetimi Doruğu de dalın insan değerini geleceğe taşımak için toplandı. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır ile Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii (SSB) Lideri Prof. Dr. Haluk Görgün’ün katılımıyla gerçekleştirilen “Yeteneğin Lideri, Liderin Yeteneği” temalı dorukta insan kaynakları ve akademi profesyonelleri ile teknik ünitelerden sorumlu başkanlar başta NBMT olmak üzere yeteneği geliştirme süreçleri konusunda tecrübelerini paylaştı.

YETENEKLERİN BİRİNCİ ADRESİ OLDUK

ASELSAN Genel Müdürü Ahmet Akyol, yurt dışından Türkiye’ye dönüş yapan yeteneklerin sayısında 2025 yılında değerli bir eşiğin aşıldığını belirterek, şunları söyledi:

“ASELSAN’ın başarısı yalnızca ileri teknolojiyle hudutlu değil. Büyük ve tezli gayeleri olan ASELSAN’ın sunduğu itimat dalga dalga yayılıyor. Genç ve nitelikli insan kaynağımızı daima geliştiriyoruz. Çalışan tecrübesinde tüm bölüme örnek olacak nitelikteki uygulamalarımızın da ASELSAN’ın tercih edilmesinde kıymetli rolü olduğu düşünüyorum.

Bu vizyonun tesiriyle ‘vatanıma geri dönmek ve yüksek teknolojili projelerde yer almak istiyorum’ diyen vatandaşlarımızın sayısı gidenlerden 2.5 kat fazla oldu. Biz gençlerimize hayallerini gerçekleştirebilecekleri, dünyanın en büyük şirketlerinde gördükleri tüm imkanlara kendi öz vatanlarında ulaşabildikleri ve oyun değiştirici teknolojileri geliştirdikleri bir ortam sunuyoruz. Yurt dışında yaşayan mühendislerimizin birinci adresi bu nedenle ASELSAN oluyor. Bu muvaffakiyetin gerisinde 50 yıllık birikim ve ileri teknolojide geldiğimiz düzeyin tesiri var. ASELSAN; kendine, insanına, gençlerine güvenen bir milletin neleri başarabileceğinin en hoş örneği oldu.

İkinci yarım yüzyılına girerken ihracat odaklı büyüme stratejisini sürdüren ASELSAN, Ar-Ge temelli mühendislik gücüyle global pazarlarda aktifliğini artırıyor. Savunma sanayii ekosisteminde geliştirdiği yenilikçi ve yüksek katma kıymetli projeler sayesinde, geleceğin harp alanında fark yaratacak “oyun değiştirici” sistemleri hayata geçiriyoruz. Bunu gerçekleştirirken de 8 binden fazla mühendis 13 bin nitelikli çalışanımıza güveniyoruz. Yurt dışından dönüp bize güç veren arkadaşlarımız da bu büyük aileye katılıyor. ”

GERİ DÖNENLER ANLATTI

HAKAN BUĞRA ERENTUĞ:27 yaşındayım. Kahraman, asker bir babanın büyük oğluyum. Sabancı Üniversitesinde tam burslu olarak Bilgisayar Bilimi ve Psikoloji eğitimi aldım. Akabinde Münih Teknik Üniversitesinde Bilgi Tahlili ve Mühendisliği Yüksek Lisansımı tamamladım. Bugüne kadar 20’den fazla ülke gezme fırsatım oldu. Ayrıyeten profesyonel enkaz dalgıçlığı ve Alpin dağcılık sertifikalarına sahibim.

Hayatınızda, gereğince yetkinlik kazandığınızı düşündüğünüzde, artık fark yaratabileceğiniz fırsatlar arıyorsunuz. Ben de kendi hayatımın ötesinde daha büyük bir topluluğa hizmet etmek ve bunun gururunu yaşamak istedim. Lakin o devirde şimdi gençtim ve kendimi ehil bir birey olarak görmek bir yana, yeni mezun olmuş biri olarak ilişkin hissedebileceğim bir yer arıyordum. Sonra kendime beyin sinyallerini tahlil ederek depresyonu tedavi etme maksadı belirlemeye karar verdim. Münih Teknik Üniversitesinde hesaplamalı sinirbilim üzerine çalışan bir akademisyene e-posta gönderdim. Beni araştırmasına davet etti, gittim ve böylelikle yurt dışında bir seyahate çıkmış oldum.

Mevzubahis araştırmada sinyal tahlilcisi olarak yer aldım. Hem yüksek lisans hem de çalışma hayatı sıkıntı geldiğinden bir mühlet gezmeye karar verdim. İtalya, Portekiz ve İspanya üzere ülkelerde aylarca kaldım ve bazen yalnızca imtihanlar için Almanya’ya geldim.

Almanya’da materyalisttik, her şeyim vardı; hoş bir meskenim, toplumsal etrafım, yeterli bir işim. Tekrar de ASELSAN’a başvurdum. Mülakatlarda çabucak başlayamayacağımı söyledim, onlar da “işbaşı planlamanızı uygunluğunuza nazaran yapabiliyoruz” dediler. Eğitimim tam olarak bitmedi, tezimi yazmam gerek dedim, onlar da, “Akademik müsaade uygulamamız var; burada işinizi yaparken bu uygulamadan istifade ederek tezinizi yazabilirsiniz” dediler. Burada kurulmuş bir nizamım olduğundan oraya taşınmamın masraflı olacağını söyledim, “Hem sizin hem aileniz için NBMT kapsamında ulaşım ve taşınma takviyelerimiz var” dediler.

Şu an gönül rahatlığıyla söyleyebiliyorum ki buraya ilişkin hissediyorum. Ne keyifli ki bana, daha yeni başlamama karşın ASELSAN’da kimi projelerde inisiyatif almama müsaade veriyorlar ve sonunda fark yaratabildiğimi hissediyorum. Bunları nerden bildiğimi sorduklarında ise, yurtdışındaki laboratuvarlarda ya da öylesine aldığım derslere çalışırken öğrendiğim yetkinlikler olduğunu fark ediyorum. Artık o öğretiler, çok yakın bir gelecekte Türk Savunma Endüstrisindeki patentlere dönüşecek ve o yalnız hissettiğim geceler, Mehmetçiğimizin elindeki telsizlerdeki 2 satır kodda var olacak.

FELSEFE TÜRKÜLERİMİZDE SAKLI

OZAN AYDIN:İTÜ Bilgisayar Mühendisliği 2014 mezunuyum. Mühendislik tutkum lise yıllarında TÜBİTAK projelerinde kazandığım başarılarla başladı. Mezuniyetimin akabinde farklı alanlarda çalışarak teknik uzmanlığımı yöneticilik deneyimiyle harmanladım. Yurt dışında edindiğim global vizyonu ve birikimi, şu anda ASELSAN Radar projelerinde ülkemizin kritik projelerine aktarmaktan onur duyuyorum.

Genç arkadaşlarıma da tavsiyem şudur; karşınıza çıkan her yurt dışı fırsatını çabucak değerlendirmeyin. Yalnızca coğrafyayı değil, vizyonunuzu değiştirecek, size hakikaten kıymet katacak fırsatları yeterli tahlil ederek karar verin.

Global piyasanın en büyük yazılım şirketlerinden birinin Prag ofisinde “Kıdemli Yazılım Mühendisi” olarak çalıştım, çeşitli değerli projelerde yer aldım, yapay zeka alanında kullanılan değerli bir yazılımın geliştirilmesinde Meta şirketiyle de çalıştım. Toplumsal hayat açısından Prag, sakin ve sistemli yapısıyla bana keyifli bir Avrupa tecrübesi sundu. Fakat orada yaşadıkça, Türkiye ile Avrupa’yı da kıyaslama ve somut olarak yerinde görme talihim oldu. Gördüm ki, Avrupa’nın hayatı konforlu olsa da pratik zeka, sürat ve teknolojik adaptasyon mevzularında bizim ülkemiz ve mühendislerimiz de aslında epey ileride ve dinamik başarımlara sahipler.

Dönüm noktam, Prag’da sıradan bir akşamda TRT’de denk geldiğim “Sen Türkülerini Söyle” programı oldu. Avrupa hayatının o tertipli lakin bazen yüzeysel kalan yapısının bilakis, bizim Türk Anadolu kültürümüzde, türkülerimizde gizli o derin ideoloji ve yaşanmışlık beni derinden etkiledi. İnsan uzak kalınca, bize ilişkin o güçlü hislerin, sözlerdeki ve müzik tekniğindeki o derin nakışların ne kadar değerli olduğunu çok daha yeterli anlıyor. ASELSAN ile gönül bağım aslında hiç kopmadı; eski yöneticimle daima temas halindeydim ve bu bağlantı bana her vakit orada “ikinci bir ailem” olduğu hissini canlı tuttu. Yurt dışına giderken benim için “yarım kalan bir tutku” olan bu kurum, dönüş kararı aldığımda aklıma gelen tek seçenekti. Şu anda burada, geleceğe taraf veren projelerin karar düzeneklerinde etkin rol almaktan ve elimizden çıkan eserlerin ülkemize somut katkılarını görmekten büyük memnunluk duyuyorum.

DENEYİMİMİ ÜLKEME TAŞIMAK İSTEDİM

BUKET CİLALI: Bilhassa optimizasyon ve karar verme bahislerine ilgi duyan bir sanayi ve sistem mühendisiyim. Lisans eğitimimi Bilkent Üniversitesi Sanayi Mühendisliği kısmında tamamladım. Sonrasında özel bir şirketin Management Trainee programına seçilerek kapsamlı bir eğitim sürecinin akabinde proje idare ofisinde çalışmaya başladım. Ferdî gelişimim için lisansüstü eğitimime devam etmeye karar vererek yüksek lisans ve doktoramı Amerika’da University of Oklahoma’da tamamladım. Bu süreçte okul içi ve dışı akademik toplulukta etkin rol aldım; milletlerarası kümelerle akademik ve uygulamalı çalışmalar yaparak takım idaresi, tahlil, planlama ve sorun çözme alanlarında tecrübe kazandım.

Hayat uzunluğu gelişim benim için epeyce değerli olduğundan lisansüstü eğitime devam etmek her vakit hedeflerim ortasındaydı. Alanımda güçlü bir akademik varlığı olan Amerika’da eğitim alma fırsatı karşıma çıkınca, konfor alanımdan çıkarak hem mesleksel hem de şahsî olarak kendimi geliştirmek istedim. University of Oklahoma’da eğitimim müddetince ve sonrasında ders ve araştırma asistanı, araştırmacı ve öğretim vazifelisi olarak vazife aldım.

Zamanla akademik çalışmaların ötesinde, gerçek hayatta karşılığı olan projelerde yer alma isteğim güçlendi. Edindiğim bilgi ve tecrübesi ülkeme taşımak istemem ve ASELSAN’da çalışan arkadaşlarımın olumlu referanslarıyla Next Big Move to Türkiye programının benim için gerçek fırsat olduğunu gördüm. ASELSAN’ın teknoloji üretme vizyonu ve hem askerî hem de sivil kesimlerdeki güçlü küresel varlığı da bu kanıya varmamda tesirli oldu. Bilhassa yurtdışında kazandığım tecrübeleri toplum faydasına kullanabilmek ve kendi insanlarımızın hayatına olumlu manada dokunabilme fırsatı benim için çok pahalıydı.

AKDENİZ GÜNEŞİNİ ARADIM

ALPER GÜMÜŞ:1981 Sivas doğumluyum. Birinci ve orta tahsilimi Tarsus’ta tamamladım. Gençlik yıllarımda tanıştığım Akdeniz güneşi Hollanda’da en çok arayacağım şeylerden olacaktı…

Eğitimimi ODTÜ Elektrik ve Elektronik Mühendisliği kısmında tamamladıktan sonra savunma endüstrisinde gömülü yazılım geliştirme alanında çalışmalarıma devam ettim. Kendimi teknik olarak daha da geliştirmek, farklı kültürleri tanımak ve Avrupa’da hayatı şahsen deneyim etmek için çok kıymetli takımımdan Eylül 2019’da ayrılarak Hollanda’ya taşındım. Burada çeşitli firmalarda alanımda deneyimler edindim.

Hollandalıların cana yakın haller; pratik, yararcı ve yenilikçi mühendislik yaklaşımları, farklı kültürleri kapsayıcı olmaları ve hayata olumlu bakmaları beni çok etkiledi. Çok pahalı beşerlerle tanıştığım, yeni dostluklar edindiğim altı yılın geçirdim lakin ailem ve sevdiğim insanlara birlikte kendimi ilişkin hissettiğim canım ülkeme Eylül 2025’te ASELSAN NBMT programı kapsamında döndüm.

Üstlendiği misyon, çalışanlarının özverisi ve kalitesi ve gerçekleştirmek istediği maksatlar açısından bedelini dışarıdan bakınca daha da güzel anlayan biri olarak, ASELSAN’ın bir kesimi olabilmek ve çok daha manalı projelere deneyimlerimle katkı sunabilme imkânı karar vermemde büyük rol oynadı. Şu an çok pahalı takımımda çalışmalarıma devam etmekteyim.

ASELFLIR-600’ÜN EKİP LİDERİ

KEVSER YILMAZ: Elektrik-Elektronik Mühendisiyim, evliyim, bir kızım var. 10 yıldır savunma, güç, otomotiv üzere birçok farklı bölümde, çeşitli vazifelerde yer aldım. Eşim de elektrik-elektronik mühendisi olduğu için ikimiz için de hoş bir teklif geldi ve biz de pahalandırmak istedik. Ayrıyeten küresel bir şirkette mühendislik deneyimi edinmek istedik.

Otomotiv kesiminin kıymetli üreticilerinden birinde, İsveç/Göteborg’da çalıştım. Donanım mimarisi, testler, ihtiyaç idaresi üzere bahislerde çalışma fırsatım oldu Ailevi, özel sebepler dışında, ASELSAN’da çalışmanın manası benim için çok büyük ve ASELSAN bünyesine katılmak da ülkeye dönüş kararını süratlice alabilmemizi sağladı. Ülkeme katkımın olduğunu direkt hissetmek, bu değerli kurumun bir modülü olmaktan gurur duyuyorum.
Şu an dünyanın en başarılı elektro-optik sistemlerden biri olan ASELFLIR-600’ün teknik yöneticiliğini ve bu değerli grubun grup liderliğini yürütmekteyim. İsveç’te edindiğim deneyimleri de takımıma aktarmaya devam ediyorum. ASELSAN’ın geliştirdiği teknolojiler dünyada sayılı firmada görebileceğiniz projeler. Mühendislik manasında iş tatminimin hayli yüksek olduğunu söyleyebilirim.

patronlardunyasi.com