Z Kuşağı

İş yerinde jenerasyonlar ortası çatışmanın maliyeti artıyor. ABD’de yapılan bir incelemeye nazaran Z jenerasyonu ve baby boomers jenerasyonu ortasındaki tansiyonun yıllık üretkenlik kaybına bedeli 56 milyar dolar.

Yapılan araştırmalar, işe düşük bağlılığın dünya çapında şirketlere yılda 9 trilyon dolarlık kayba neden olduğunu gösteriyor. Bu araştırmalara nazaran işe bağlılığı en düşük olan, çalıştıkları işten en çok sıkılan ve bunalan yaş dilimi 35 yaş altındaki çalışanlar. Pekala bunun nedenleri ne? İşverenler bu duruma karşı nasıl bir tahlil yolu izlemeli? Businness Insider Baş Editörü Aki İto yazdı.